Ein Anforderungsprofil erstellen bedeutet, die für die Ausführung einer Rolle erforderlichen Merkmale und Auswahlkriterien in einer objektiven Ansicht zu erstellen um die Bewerber erfolgreich zu gewinnen. Das Profil eines Bewerbers präzise beschreiben ist die Grundlage des erfolgreichen Recruitings.

Für den Erfolg des Recruitings ist nicht nur der Inhalt der Stellenanzeige wichtig, sondern auch, wo diese veröffentlicht wird. Dafür verwenden wir gezielte Techniken und die modernsten Methoden in Zusammenarbeit mit den auf das Recruitment spezialisierten IT-Entwicklern weltweit.