IHR EXCLUSIVER

RECRUITER

handelt immer “mit Weitsicht und Bedacht” in allen drängenden Fragen der Personalbeschaffung von inländischen und ausländischen Arbeitskräften für die deutschen Transportunternehmen.

ES KOMMT IMMER

DARAUF AN

Ein erfolgreiches Recruiting beginnt bereits bei der Positionierung der Arbeitgebermarke und die Darstellung des Unternehmens. Der Recruiting-Prozess prägt maßgeblich den ersten Eindruck, den ein Bewerber von seinem potenziellen neuen Arbeitgeber bekommt. 

PROFIL

ERSTELLEN

Ein Anforderungsprofil erstellen bedeutet, die für die Ausführung einer Rolle erforderlichen Merkmale und Auswahlkriterien in einer objektiven Ansicht zu erstellen um die Bewerber erfolgreich zu gewinnen. Das Profil eines Bewerbers präzise beschreiben ist die Grundlage des erfolgreichen Recruitings.

STELLENANZEIGE

GEZIELT PLATZIEREN

Für den Erfolg des Recruitings ist nicht nur der Inhalt der Stellenanzeige wichtig, sondern auch, wo diese veröffentlicht wird. Dafür verwenden wir gezielte Techniken und die modernsten Methoden in Zusammenarbeit mit den auf das Recruitment spezialisierten IT-Entwicklern weltweit.